為技能人才搭建廣闊舞臺(tái)
猗頓是我國(guó)早期“聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)”理念的踐行者，他首創(chuàng)“送畜飼用，子利取半”模式，近似現(xiàn)代“公司+農(nóng)戶(hù)”模式。
打造現(xiàn)代農(nóng)企高質(zhì)量發(fā)展范式
助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，實(shí)現(xiàn)共謀共富
雙方在農(nóng)業(yè)資源環(huán)境與綠色低碳領(lǐng)域的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新合作，邁入深化升級(jí)、提質(zhì)增效的新階段。
加深干部員工對(duì)“三干”的理解與踐行，激發(fā)工作熱情和責(zé)任感
持續(xù)穩(wěn)定的現(xiàn)金分紅是溫氏股份回報(bào)投資者的重要方式
培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才，為企業(yè)乃至行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供高技能人才支撐
各單位紛紛開(kāi)展“迎端午”活動(dòng)
讓孩子們盡享節(jié)日的快樂(lè)，感受溫氏大家庭的溫暖
引領(lǐng)黃雞鮮品行業(yè)發(fā)展